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La subcontratación: un fenómeno global

La subcontratación: un fenómeno global

El tránsito de la relación laboral -caracterizada por un empleador, una empresa y un trabajador determinado- a las relaciones laborales triangulares, destacando entre ellas la subcontratación, es el tema al que se presentan propuestas y posibles soluciones.
Es a través de una revisión de la legislación comparada, entre países y regiones que comparten la misma tradición jurídica, como método de estudio, a fin de poder decantar el tema de la subcontratación tanto a nivel internacional, regional y nacional, que se llega al caso concreto de México, donde se expone el fenómeno de la subcontratación con el que cuenta actualmente. Y con lo que se espera, que el estudio de la legislación comparada aquí realizado, permita entender y en su caso proteger a los trabajadores que se encuentran en una relación laboral triangular, fuera de los cánones clásicos de una relación bilateral de trabajo.

  Precio Cantidad
La subcontratación: un fenómeno global
  • Libro Impreso Impreso
$133
$190
  • ISBN/ISSN: 9786070225260
  • Editor: Instituto de Investigaciones Jurídicas
  • Edición o Número de Reimpresión: 1a reimpresión de la 1a edición, año de reimpresión -2016-
  • Tema: Derecho
  • Número de páginas: 197
  • Peso en Kg: 0.2500
  • Tamaño: 21x13.5x1
  • Terminado o acabado: Rústico
  • Idioma: Español

Alfredo Sánchez Castañeda

Doctor en Derecho del Trabajo y de la seguridad social por la Universidad de París II (Panthéon-Assas); licenciado en derecho por la Facultad de Derecho de la UNAM; investigador titular ""C"" y coordinador del Área de Derecho Social en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM; profesor en la Facultad de Derecho de la misma Universidad; miembro del Sistema Nacional de Investigadores. Consultor externo de la OIT en normas internacionales del trabajo para México, Centroamérica y el Caribe. Es autor de diversos artículos y libros en materia de derecho del trabajo, derecho de la seguridad social y de derecho comparado.

Carlos Reynoso Castillo

Doctor en derecho por la Universidad de Sorbona de París. Diplomado en
derecho comparado por la Universidad de París II y en derecho comparado del trabajo por la Universidad Szeged de Hungría. Licenciado en derecho por la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM). Estudios de sociología en la UAM. Profesor por oposición de Derecho del trabajo desde 1980 en la Universidad Autónoma Metropolitana. Profesor invitado en el Instituto Internacional de Estudios Laborales en Ginebra, Suiza. Participante en diversos congresos, foros nacionales y extranjeros. Autor de libros y artículos para revistas en materia laboral publicados en México y el extranjero.

Bárbara Palli

Master y doctorado en derecho social por la Universidad de Estrasburgo, Francia; licenciada en derecho por la Universidad de Atenas. Después de realizar una estancia académica en la Universidad de Aberdeen, Escocia, a partir de 2007, es Maitre de Conférences en la Universidad Paul Verlaine de Metz, Francia. Sus principales trabajos se refieren al derecho social europeo comparado, así como a la negociación colectiva y al desplazamiento trasnacional de trabajadores. Igualmente, desde 2007 se desempeña como experta nacional por parte de Francia ante la Comisión Europea.

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